Steeds meer organisaties trekken diverse medewerkers aan, maar het draaideur-effect blijft. Hoe zorg je voor een werkvloer waar iedereen zich gewaardeerd voelt?​

In plaats van de zoveelste lezing over diversiteit en inclusie, laat Braver Bonds jouw team zelf aan het woord. Ons traject opent het gesprek over wat nodig is om diversiteit echt een plek te geven en hoe collega's bondgenoten kunnen zijn voor elkaar. We helpen teams praten over uitdagende, persoonlijke onderwerpen.

​Dit traject is geschikt voor teams met veel diversiteit én voor homogene teams die zich willen voorbereiden op een inclusievere werkplek.​

Gebaseerd op onze eigen ervaringen en uitgebreide expertise in diversiteit, inclusie, seksisme, racisme, lgbtqi+ en ongelijkheden, bieden wij een praktijkgericht concept aan.